Условия труда

Компания Качественные программные решения придерживается трудового кодекса Российской Федерации, а также следующих принципов в сфере прав человека и трудовых прав.

• не использует и не допускает использования заказчиками, поставщиками и подрядчиками детского труда (дети до 15 лет), а также принудительного труда;
• выплачивает работникам справедливое вознаграждение, которое должно быть не меньше суммы, установленной законодательством;
• ограничивает количество рабочих часов пределами, установленными применимым законодательством;
• соблюдает действующие требования и нормы, ориентированные на обеспечение безопасности и сохранение здоровья на рабочем месте, уважая общие и личные свободы, в том числе при принятии решений относительно рабочего времени, вознаграждения, обучения, прав профсоюзов, норм гигиены и безопасности;
• соблюдает требования законов, препятствующих дискриминации (по половому, расовому признаку, по сексуальной ориентации, по религиозным или политическим убеждениям) при найме и руководстве персоналом;
• не применяет и не поддерживать физическое или психологическое насилие, не допускать оскорбительных и унизительных высказываний в адрес любых лиц.

• компания признает и уважает основополагающие права человека, гражданские и политические права, право на социальную справедливость и право на сохранение собственного достоинства.
• мы не допускаем дискриминации ни по каким основаниям, включая такие факторы как раса, цвет, пол, сексуальная ориентация, язык, религиозные, политические или иные взгляды, национальное или социальное происхождение, обстоятельства рождения или иные условия.

• Наша компания придерживается и соблюдает в своей деятельности 10 принципов глобального договора ООН.
• КПР — 10 принципов Глобального договора ООН.